Объявления о конкурсе

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

по Новгородской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «специалист-эксперт отдела контроля (надзора) и разрешительной работы».

 

Базовые квалификационные требования для замещения любой должности федеральной государственной гражданской службы:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  1. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

  • должностного  оклада;
  • оклада  за классный чин государственной гражданской службы;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  • ежемесячного денежного поощрения;
  • единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин)  и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.  

Нормативно-правовые акты по профилю деятельности,  знание которых необходимо для замещения вакантных должностей:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;
  4. Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
  5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
  7. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
  8. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  9. Гражданский кодекс Российской Федерации;

10.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

11.  Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

12.  Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

13.  Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

14.  Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228 «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций».

Порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

  1. Личное заявление о приеме документов для участия в конкурсе на имя руководителя (скачать формуDOC, 36 kb).
  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3х4) (скачать форму анкеты, RTF, 201 kb).
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
  1. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
  2. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
  3. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
  4. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  5. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (претендующего на замещение должности и членов семьи претендующего, утверждены Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного  на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», личной подписью заверяется только последний лист справки.

10.  Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена Распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р, сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу) (скачать форму, DOC 39 KB).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.   

Конкурс проводится в два этапа 

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – индивидуальное собеседование. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Место, время и срок приема документов:

Документы принимаются в рабочие дни с 9.30 до 17.30 в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 9 октября 2018 г. по 29 октября 2018 г. включительно, документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично по адресу: 173000, Великий Новгород, ул. Славная, д. 48а, кабинет 8. 

Дополнительная информация размещена на Сайте Управления (http://53.rkn.gov.ru), раздел «Государственная служба». 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей проводится на основе представленных документов и результатов индивидуального собеседования.

 Контакты:

Управление Роскомнадзора по Новгородской области

Великий Новгород, ул. Славная, д.48а, каб.8

Специалист по работе с кадрами – Смирнова Лариса Анатольевна

Контактный телефон: (816) 263-71-21, доб. 506.

адрес электронной почты: rsockanc53@rkn.gov.ru

Время публикации: 28.04.2015 10:20
Последнее изменение: 05.10.2018 14:55