Объявления о конкурсе

Информационное сообщение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области

(Почтовый адрес: 173000, Великий Новгород, ул. Славная, д. 48а;  

e-mail: rsockanc53@rkn.gov.ru, электронный адрес сайта: http://53.rkn.gov.ru/

Телефон для справок: (816) 263-71-21, доб 506. 

 

Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей ведущей группы категории «руководители» и старшей группы категории «специалисты» федеральной государственной гражданской службы продлевается до 15.08.2018.

 

Базовые квалификационные требования для замещения любой должности федеральной государственной гражданской службы:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  2. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
  3. Знания основ:
  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

  • должностного  оклада;
  • оклада  за классный чин государственной гражданской службы;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  • ежемесячного денежного поощрения;
  • единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин)  и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.  

Нормативно-правовые акты по профилю деятельности,  знание которых необходимо для замещения вакантных должностей:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  2. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  3. Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;
  4. Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
  5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
  7. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
  8. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  9. Гражданский кодекс Российской Федерации;

10.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

11.  Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

12.  Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

13.  Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

14.  Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228 «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций».

Порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

  1. Личное заявление о приеме документов для участия в конкурсе на имя руководителя (ведущая группа, старшая группа).
  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3х4).
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
  4. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
  5. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
  6. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
  7. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (претендующего на замещение должности и членов семьи претендующего, утверждены Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.
  9. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

10.  Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена Распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р, сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу) (скачать форму, образец заполнения).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.   

Конкурс проводится в два этапа 

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – индивидуальное собеседование. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Место, время и срок приема документов:

Документы принимаются в рабочие дни с 9.30 до 17.30 в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 26 июля 2018 г. по 15 августа 2018 г. включительно, документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично по адресу: 173000, Великий Новгород, ул. Славная, д. 48а, кабинет 8. 

Дополнительная информация размещена на Сайте Управления (http://53.rkn.gov.ru), раздел «Государственная служба». 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв управления.

Оценка профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв проводится на основе представленных документов и результатов индивидуального собеседования.

 Контакты:

Управление Роскомнадзора по Новгородской области

Великий Новгород, ул. Славная, д.48а, каб.8

Специалист по работе с кадрами – Смирнова Лариса Анатольевна

Контактный телефон: (816) 263-71-21, доб. 506.

адрес электронной почты: rsockanc53@rkn.gov.ru

Время публикации: 28.04.2015 10:20
Последнее изменение: 26.07.2018 16:52