Цвет:
  • B
  • B
  • B
Шрифт:
  • A
  • A
  • A
  • Arial
  • Times
  • Open Sans
  • Абв
  • Абв
Полная версия

Объявления о конкурсе

Объявления о конкурсе

Информационное сообщение о проведении конкурса для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области

(Почтовый адрес: 173000, Великий Новгород, ул. Славная, д. 48а;

e-mail: rsockanc53@rkn.gov.ru, электронный адрес сайта: http://53.rkn.gov.ru/

Телефон для справок: (816) 263-71-21, доб 506.

 Объявляется конкурс для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы: 

- «специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи»;

- «специалист-эксперт отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных».

 Базовые квалификационные требования для замещения любой должности федеральной государственной гражданской службы:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

  2. Знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

 Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

  • должностного  оклада;

  • оклада  за классный чин государственной гражданской службы;

  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

  • ежемесячной надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы;

  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

  • ежемесячного денежного поощрения;

  • единовременной выплаты один раз в год  в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин)  и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Нормативно-правовые акты по профилю деятельности,  знание которых необходимо для замещения вакантных должностей:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

  2. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  3. Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

  4. Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

  5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

  6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

  7. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

  8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

  9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

 Порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

  1. Личное заявление о приеме документов для участия в конкурсе на имя руководителя (скачать формуDOC, 36 kb).

  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3х4) (скачать форму анкеты, DOC, 201 kb).

  3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

  1. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н.

  2. Согласие на обработку персональных данных (скачать форму).

  3. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.   

 Конкурс проводится в два этапа 

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – индивидуальное собеседование, тестирование. 

Предварительный тест можно пройти на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a 

 

или на сайте Минтруда

 

https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1

 

  Место, время и срок приема документов:

Документы принимаются в рабочие дни с 9.30 до 17.30 в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 17 января 2020 г. по 6 февраля 2020 г. включительно.

Документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично по адресу: 173000, Великий Новгород, ул. Славная, д. 48а, кабинет 8. 

Дополнительная информация размещена на официальном сайте Управления (http://53.rkn.gov.ru), раздел «Государственная служба». 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами для замещения вакантных должностей гражданской службы.

 

 Контакты:

Управление Роскомнадзора по Новгородской области

Великий Новгород, ул. Славная, д.48а, каб.8

Специалист по работе с кадрами – Смирнова Лариса Анатольевна

Контактный телефон: (816) 263-71-21, доб. 506.

адрес электронной почты: rsockanc53@rkn.gov.ru

_______________________________________________________

Информационное сообщение о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области

(Почтовый адрес: 173000, Великий Новгород, ул. Славная, д. 48а;

e-mail: rsockanc53@rkn.gov.ru, электронный адрес сайта: http://53.rkn.gov.ru/

Телефон для справок: (816) 263-71-21, доб 506.

 Объявляется конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы (руководители) и старшей группы (специалисты)

 Базовые квалификационные требования для замещения любой должности федеральной государственной гражданской службы:

  1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

  2. Знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

 Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

  • должностного  оклада;

  • оклада  за классный чин государственной гражданской службы;

  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

  • ежемесячной надбавки к должностному окладу  за особые условия гражданской службы;

  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

  • ежемесячного денежного поощрения;

  • единовременной выплаты один раз в год  в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад  и оклад за классный чин)  и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Нормативно-правовые акты по профилю деятельности,  знание которых необходимо для замещения вакантных должностей:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

  2. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  3. Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

  4. Закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

  5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

  6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

  7. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

  8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

  9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

 Порядок прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

  1. Личное заявление о приеме документов для участия в конкурсе на имя руководителя (скачать формуDOC, 36 kb).

  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (3х4) (скачать форму анкеты).

  3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

         5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н.

         6. Согласие на обработку персональных данных (скачать форму).

         7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.   

Конкурс проводится в два этапа 

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – индивидуальное собеседование, тестирование. Предварительный тест можно пройти на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a

 или на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 

https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1

  Место, время и срок приема документов:

Документы принимаются в рабочие дни с 9.30 до 17.30 в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 20 декабря 2019 г. по 9 января 2020 г. включительно, документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично по адресу: 173000, Великий Новгород, ул. Славная, д. 48а, кабинет 8. 

Дополнительная информация размещена на официальном сайте Управления (http://53.rkn.gov.ru), раздел «Государственная служба». 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на зачисление в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы.

 

 Контакты:

Управление Роскомнадзора по Новгородской области

Великий Новгород, ул. Славная, д.48а, каб.8

Специалист по работе с кадрами – Смирнова Лариса Анатольевна

Контактный телефон: (816) 263-71-21, доб. 506.

адрес электронной почты: rsockanc53@rkn.gov.ru

Время публикации: 28.04.2015 10:20
Последнее изменение: 17.01.2020 16:51